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Produkte zum Begriff Betriebsrenten:


  • Allgemeines Verwaltungsrecht für Studium, Ausbildung und Praxis (Becker, Pascal~Nauheim-Skrobek, Ulrike~Rankenhohn, Stefan)
    Allgemeines Verwaltungsrecht für Studium, Ausbildung und Praxis (Becker, Pascal~Nauheim-Skrobek, Ulrike~Rankenhohn, Stefan)

    Allgemeines Verwaltungsrecht für Studium, Ausbildung und Praxis , Das Lehrbuch wurde für das Studiengebiet Allgemeines Verwaltungsrecht konzipiert. Es beschäftigt sich vor allem mit den Bereichen Verwaltungsverfahren, Verwaltungsakt, öffentlichrechtlicher Vertrag, Aufhebung des Verwaltungsakts und dem Widerspruchsverfahren. Zum einen werden die wichtigsten verwaltungsrechtlichen Grundkenntnisse vermittelt und zum anderen Lösungswege für Problemstellungen anhand von Beispielen und ausformulierten Falllösungen aufzeigt. Dabei wird auch auf unterschiedliche Meinungen in Lehre und Rechtsprechung eingegangen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202108, Produktform: Kartoniert, Autoren: Becker, Pascal~Nauheim-Skrobek, Ulrike~Rankenhohn, Stefan, Auflage: 21001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 187, Keyword: Vertrag; Widerspruchsverfahren; Verwaltungsakt; Rechtsprechung; Verwaltungsverfahren, Fachschema: Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag GmbH & Co. KG, Breite: 173, Höhe: 15, Gewicht: 409, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 26.90 € | Versand*: 0 €
  • Interdisziplinarität. Theorie, Praxis, Probleme.
    Interdisziplinarität. Theorie, Praxis, Probleme.

    Der Begriff der »Interdisziplinarität« ist in aller Munde, wird aber nur selten mit der gebotenen Schärfe und Systematik untersucht. Dieser Sammelband unternimmt deshalb den Versuch, prinzipielle Fragen und konkrete Probleme der interdisziplinären Arbeit zu klären. Welche Möglichkeiten und welche Grenzen der fächerübergreifenden Zusammenarbeit gibt es? Welche sprachlichen und methodischen Schwierigkeiten müssen dabei reflektiert werden? Wer solche Fragen erwägt und Antworten darauf sucht, arbeitet mit an einer tragfähigen Grundlage für den fruchtbaren Austausch der Disziplinen, der im Zeitalter globaler Wissensvernetzung immer mehr an Bedeutung gewinnt. Mit Beiträgen von: Ulrich Frey, Ian Hacking, Michael Jungert, Bernulf Kanitscheider, Hilary Kornblith, Winfried Löffler, Thomas Potthast, Elsa Romfeld, Bertold Schweitzer, Thomas Sukopp, Uwe Voigt und Gerhard Vollmer. Mit einem Geleitwort von Klaus Mainzer.

    Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 €
  • Autismus. Bildung - Beruf - Lebenszufriedenheit
    Autismus. Bildung - Beruf - Lebenszufriedenheit

    Autismus. Bildung - Beruf - Lebenszufriedenheit , So vielfältig sich das Autismus-Spektrum zeigt, so unterschiedlich sind auch die Menschen, die sich darin und darum bewegen. Für den individuellen Lebensweg sind Bildung und Berufswahl zentrale Aspekte bei der Identitätsfindung und Teilhabe an der Gesellschaft. Daher nehmen die Autor:innen in diesem Tagungsband zur 17. Bundestagung von autismus Deutschland e.V. das Thema "Arbeit" in den Fokus. In diesem Zusammenhang wird hervorgehoben, dass für einen Zugewinn an Lebenszufriedenheit von Autist:innen eine individuell stimmige Ausbalancierung aller Einzelaspekte notwendig ist. So werden Themen wie frühe Förderung, Bildung, Lebensumfeld, Diagnostik und Therapie beleuchtet. Es wird klar, dass die Prozesse nicht statisch sind und immer wieder neu bewertet werden müssen. Die Herausforderungen lassen sich nur meistern, wenn Lösungen gemeinsam auf vielen Ebenen und aus den unterschiedlichsten Betrachtungsweisen erörtert werden, insbesondere mit Blick auf krisenanfällige Übergänge. Hierzu braucht es auch weiterhin mehr Forschung in Verbindung mit Praxis und engagierte Personen an allen Stellen in unserer Gesellschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 54.90 € | Versand*: 0 €
  • Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen
    Hanft, Anke: Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen

    Organisation und Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen , Studium und Lehre sind seit einigen Jahren erheblichen Veränderungen unterworfen. Zunächst waren es die Bologna-Reformen, die weitreichende und in der öffentlichen Diskussion nicht unumstrittene Neuerungen an die Hochschulen brachten. Damit einher ging die Aufforderung, sich stärker den Anforderungen des lebenslangen Lernens zu stellen und mit Berufstätigen neue Zielgruppen zu erschließen. Die zunächst zögerliche Haltung der öffentlichen Hochschulen gegenüber einer Ausweitung ihrer traditionellen Angebotsstruktur gab dem privaten Hochschulsektor Auftrieb, der vor allem berufstätige Zielgruppen adressierte und damit an Einfluss gewann. Öffentliche Hochschulen konzentrierten sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem darauf, der wachsenden Heterogenität ihrer Studierenden gerecht zu werden, indem sie lernunterstützende Maßnahmen in der Studieneingangsphase ausbauten. Aktuell stehen Hochschulen, verstärkt durch die Corona-Pandemie, vor weiteren Herausforderungen: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie den Lehrbetrieb off-campus mit Hilfe digitaler Lehr-Lern-Infrastruktur und virtuellen Lernmedien gestalten. Die verschiedenen Beispiele zeigen, dass die Planung und Organisation von Lernen und Lehren an Hochschulen zunehmend anspruchsvoller werden. Hochschulen reagieren auf diese Herausforderungen, indem sie die Organisation und das Management von Studium und Lehre zunehmend professionalisieren, ihre Angebotsstruktur zielgruppengerechter gestalten und um weiterbildende Studienangebote erweitern. Auch äußere Impulse, wie z.B. die umfassenden staatlichen Förderprogramme, tragen dazu bei, die Reformbereitschaft an Hochschulen zu stärken. Mit diesem Band wollen wir Hochschulen dabei unterstützen, ihren vielfältigen Aufgaben bei der Planung, der Organisation, dem Management und der Qualitätssicherung von Studium, Lehre und Weiterbildung besser gerecht zu werden. Dabei geht es uns nicht nur darum, Managementaufgaben systematisch darzulegen, sondern auch neuere, Studium und Lehre betreffende Entwicklungen aufzuzeigen. Gegenüber dem ersten, im Jahr 2014 publizierten Band handelt es sich um eine vollständig überarbeitete Neuauflage mit neuen SchwerpunktSetzungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
  • Sind Betriebsrenten Versorgungsbezüge?

    Sind Betriebsrenten Versorgungsbezüge? Diese Frage hängt von der Definition von "Versorgungsbezügen" ab. Betriebsrenten können als eine Form von Versorgungsbezügen angesehen werden, da sie eine zusätzliche Einkommensquelle im Ruhestand darstellen. Allerdings gibt es auch andere Arten von Versorgungsbezügen, wie beispielsweise Pensionen oder Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Letztendlich kommt es darauf an, wie der Begriff "Versorgungsbezüge" in einem bestimmten Kontext definiert ist. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Regelungen zu prüfen, um festzustellen, ob Betriebsrenten als Versorgungsbezüge gelten.

  • Sind Betriebsrenten Insolvenzgeschützt?

    Sind Betriebsrenten Insolvenzgeschützt? Betriebsrenten sind grundsätzlich insolvenzgeschützt, da sie in der Regel über eine separate Insolvenzsicherungseinrichtung abgesichert sind. Diese Einrichtungen sorgen dafür, dass die Ansprüche der Arbeitnehmer auf Betriebsrente auch im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers geschützt sind. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel wenn der Arbeitgeber die Beiträge zur Betriebsrente nicht ordnungsgemäß eingezahlt hat. In solchen Fällen kann es zu Problemen bei der Auszahlung der Betriebsrente kommen. Es ist daher ratsam, sich über die genaue Absicherung der Betriebsrente beim eigenen Arbeitgeber zu informieren.

  • Sind Betriebsrenten Krankenversicherungspflichtig?

    Sind Betriebsrenten Krankenversicherungspflichtig? Ja, Betriebsrenten sind grundsätzlich krankenversicherungspflichtig. Das bedeutet, dass Beiträge zur Krankenversicherung auch auf Betriebsrenten gezahlt werden müssen. Allerdings gibt es bestimmte Freibeträge und Regelungen, die je nach Art der Betriebsrente variieren können. Es ist daher ratsam, sich bei der eigenen Krankenversicherung oder einem Experten über die genauen Bestimmungen zu informieren. In einigen Fällen können Betriebsrenten auch von der Krankenversicherungspflicht befreit sein, zum Beispiel bei geringen Rentenhöhen.

  • Werden Betriebsrenten auch angepasst?

    Werden Betriebsrenten auch angepasst? Betriebsrenten können je nach Vereinbarung und Vertrag angepasst werden. Oftmals sind Anpassungsklauseln enthalten, die eine regelmäßige Anpassung der Betriebsrente vorsehen, um die steigenden Lebenshaltungskosten auszugleichen. Die Anpassung kann beispielsweise an die Inflationsrate oder an die Entwicklung der Löhne gekoppelt sein. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im jeweiligen Betriebsrentenvertrag zu prüfen, um zu erfahren, ob und in welcher Form eine Anpassung vorgesehen ist.

Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrenten:


  • Bankenaufsicht in Theorie und Praxis
    Bankenaufsicht in Theorie und Praxis

    Bankenaufsicht in Theorie und Praxis , Das Kreditgewerbe zählt zu den am stärksten regulierten Branchen in Deutschland. Die von den Kreditinstituten zu beachtenden bankenaufsichtsrechtlichen Vorschriften sind entsprechend umfangreich und unterliegen einer stetigen Weiterentwicklung. Dabei ist insbesondere nationale sowie europäische Regulatorik für die Finanzbranche einschlägig. Dieses Buch gibt einen fundierten Überblick zu den zentralen bankenaufsichtsrechtlichen Normen. Hierbei werden die Regelungen sowohl in theoretischer Hinsicht dargestellt als auch anhand detaillierter Fallbeispiele praxisorientiert vertieft. Die Autoren sind ausgewiesene Experten aus Wissenschaft und Praxis für die Bankenaufsicht; sie geben dem Buch eine hohe inhaltliche Relevanz - sei es als Lehrbuch für Studium oder Weiterbildung, sei es als Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Anarchismus. Libertäre Theorie und Praxis.
    Anarchismus. Libertäre Theorie und Praxis.

    Anarchismus hat keinen guten Ruf, vor allem in Deutschland. Anarchisten gelten als Chaoten, die Schaufensterscheiben einwerfen und sich mit der Polizei prügeln. Das ist aber zumindest nicht die ganze Wahrheit. Weil Anarchismus keine Autoritäten kennt, können ihn auch alle so auslegen, wie sie möchten. Es gibt Anhänger eines libertären Kapitalismus, und es gibt Anarchisten, die keinerlei Eigentum anerkennen, es gab und gibt Anarchisten, die Regimes mit Gewalt beseitigen wollen, und es gibt libertäre Pazifisten. Der Anarchismus hat sehr lesenswerte Theoretiker hervorgebracht, von Max Stirner über Bakunin bis zu Kropotkin, und er hat in der Geschichte immer wieder eine Rolle gespielt: in der Pariser Kommune, in der russischen Revolution, im Spanischen Bürgerkrieg, im Mai 1968 und zuletzt in der Gelbwestenbewegung in Frankreich 2018 und 2019. Es lohnt sich also, sich näher mit ihm zu beschäftigen, ganz besonders mit einem ziemlich anarchistischen Comic.

    Preis: 14.00 € | Versand*: 6.95 €
  • Betriebswirtschaft für Schule, Studium und Beruf (Hölter, Erich)
    Betriebswirtschaft für Schule, Studium und Beruf (Hölter, Erich)

    Betriebswirtschaft für Schule, Studium und Beruf , Aktuelles betriebswirtschaftliches Know-how ist auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor höchst begehrt und auch für Unternehmensgründer unentbehrlich. Das profunde Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen wie auch für die Strukturen, Prozesse und Aufgabenbereiche in Unternehmen ist heute für alle relevant. Einen Einstieg in die Materie bietet das kompakte Kurzlehrbuch, konzipiert für Schule, Hochschule und Beruf. Es vermittelt Studierenden, Schülern und Berufspraktikern betriebswirtschaftliches Grundverständnis auf akademischem Niveau - innovativ, lebensnah und nutzbar in vielen Studiengängen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hölter, Erich, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Keyword: Betriebswirtschaftslehre; BWL, Fachschema: Business / Management~Management~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik, Fachkategorie: Makroökonomie, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 17, Gewicht: 473, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1494711

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Fußballkindergarten - Theorie und Praxis (Lüdemann, Niklas)
    Fußballkindergarten - Theorie und Praxis (Lüdemann, Niklas)

    Fußballkindergarten - Theorie und Praxis , Das Buch Fußballkindergarten umfasst insgesamt 100 Trainingsformen in 20 zusammenhängenden Spielstunden für das Fußballtraining mit Bambini, G- und F-Junioren. Die Spielstunden sind nach einem Bausteinprinzip zusammengesetzt, sodass die einzelnen Trainingsbausteine nach den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder ausgewählt werden können. Hinter jeder Spielstunde steht ein Themenbereich aus der Lebenswelt der Kinder. Alle in den Trainingsformen gestellten Aufgaben sind mit dem jeweiligen Themenbereich verknüpft, sodass besonders kleinen Kindern die Umsetzung leicht gemacht wird. Alle Trainingsbausteine haben den Anspruch, spaßvolles und motivierendes Kindertraining sicherzustellen. In den Spielstunden werden koordinative Elemente mit den Grundtechniken des Dribbelns, Passens und Schießens verbunden, sodass alle Übungen eine große Bandbreite an Fähigkeiten und Fertigkeiten bei den Kindern abfragen. Begleitend zum Praxisteil enthält das Buch noch einen Theorieteil, in dem auf Trainingsinhalte, Motivation im Kindesalter, Vermittlungsweisen, den Wettkampf im Kinderfußball und die Rolle des Trainers eingegangen wird. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210719, Produktform: Kartoniert, Autoren: Lüdemann, Niklas, Seitenzahl/Blattzahl: 163, Abbildungen: ca. 100 Abbildungen, in Farbe, Keyword: kinderfußball; fußballübungen; jugendtraining; altersgerechtes training; fußballtraining; fußballtraining für kinder; trainingsmethoden; trainerhandbuch; dfb; spielintelligenz; spielübersicht, Fachschema: Fußball, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ballsport, Fachkategorie: Fußball, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Meyer + Meyer Fachverlag, Verlag: Meyer + Meyer Fachverlag, Verlag: Meyer & Meyer Fachverlag und Buchhandel GmbH, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 11, Gewicht: 630, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Ähnliches Produkt: 9783898999465 9783898999229 9783840375491 9783840375934 9783840375941, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1182014

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie werden Betriebsrenten entlastet?

    Betriebsrenten werden in Deutschland durch verschiedene Maßnahmen entlastet. Eine wichtige Maßnahme ist die steuerliche Förderung von betrieblichen Altersvorsorgebeiträgen. Arbeitnehmer können einen Teil ihres Bruttogehalts steuer- und sozialversicherungsfrei in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Zudem gibt es staatliche Zuschüsse wie die Arbeitgeberzuschüsse oder die Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch die Möglichkeit der Entgeltumwandlung, bei der Teile des Gehalts direkt in die betriebliche Altersvorsorge fließen, trägt zur Entlastung bei. Darüber hinaus können Betriebsrenten auch durch Tarifverträge oder betriebliche Vereinbarungen verbessert und attraktiver gestaltet werden.

  • Wie hoch sind Betriebsrenten?

    Die Höhe von Betriebsrenten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt während der aktiven Arbeitszeit und den vereinbarten Bedingungen im Betriebsrentenvertrag. In der Regel beträgt die Betriebsrente zwischen 20% und 30% des letzten Bruttogehalts. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen die Betriebsrente höher oder niedriger ausfällt, je nach individueller Vereinbarung. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die Höhe der Betriebsrente zu informieren und gegebenenfalls zusätzliche private Vorsorge zu treffen, um im Alter finanziell abgesichert zu sein.

  • Welche Abgaben auf Betriebsrenten?

    Welche Abgaben auf Betriebsrenten erhoben werden, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Betriebsrente und dem Rentenbeginn. Grundsätzlich unterliegen Betriebsrenten der Kranken- und Pflegeversicherungspflicht, wobei Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung gezahlt werden müssen. Zudem können je nach Höhe der Betriebsrente auch Steuern anfallen. Es ist daher ratsam, sich individuell beraten zu lassen, um die genauen Abgaben auf Betriebsrenten zu klären.

  • Welche Steuerklasse gilt für Betriebsrenten?

    Welche Steuerklasse für Betriebsrenten gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Zeitpunkt des Rentenbeginns und der Höhe der Rente. Grundsätzlich werden Betriebsrenten in die Steuerklasse 1 eingestuft, es sei denn, es liegen besondere Umstände vor, die eine andere Einstufung erfordern. Es ist ratsam, sich bei steuerlichen Fragen zu Betriebsrenten an einen Steuerberater oder das Finanzamt zu wenden, um eine genaue Auskunft zu erhalten.

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